“目前國資委正在按照上級要求，組織專門力量，對于進一步深化國企改革有關(guān)政策措施進行研究，這個工作正在抓緊推進。”記者從國資委相關(guān)負責(zé)人處了解到，下一步發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是深化國企改革的重頭戲，而如何又好又快的推進混合所有制，將是主要研究的方向。

　　從十八屆三中全會《決定》的公布，到中國石化啟動混合所有制改革引入民營資本，新一輪更加市場化的國企改革已揚帆啟航。在此輪國企改革發(fā)展的重要問題中，如何進一步推進混合所有制改革？民營企業(yè)如何參與？混合所有制企業(yè)如何管理？都成為了當前業(yè)界關(guān)注與討論的焦點。

　　國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南在日前舉行的“混合所有制企業(yè)發(fā)展研討會”上表示，產(chǎn)權(quán)制度改革是搞好競爭性領(lǐng)域國企改革的關(guān)鍵，首先，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)要合理，比例要符合市場競爭的要求。其次，要一定比例的引進民營經(jīng)濟，把兩種所有制產(chǎn)權(quán)的體制優(yōu)勢融合起來。這其中需要突破的是經(jīng)營者持股，包括員工持股的問題，科技類企業(yè)要積極推進經(jīng)營者和技術(shù)人員持股。此外，相應(yīng)的公司治理、運營機制、人才素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、管理文化等等都需要進行一系列相應(yīng)的配套改革。

　　“并不是所有的國有企業(yè)都適合改制并發(fā)展混合所有制企業(yè)，混合所有制經(jīng)濟只適合在競爭性領(lǐng)域推行。”北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華認為，競爭性領(lǐng)域國有企業(yè)在發(fā)展混合所有制方面，需要處理好一些關(guān)鍵問題。一是在公司的控股形態(tài)上，國有持股多少應(yīng)由市場來決定，要避免國有股東一股獨大，盡可能采用國有相對控股的組織形式。二在董事會構(gòu)成上，應(yīng)當加大獨立董事的比例，并且盡可能有非國有股東的代表。三是在董事會職能上，要避免把董事會和經(jīng)營層混為一談。四是在高管選聘和考核上，必須積極發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人市場，以貢獻來對經(jīng)理人進行考核，并應(yīng)取消國有控股的混合所有制企業(yè)高管的行政級別，高管激勵應(yīng)該來自市場和薪酬。